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706人!山东师范大学/临沂/菏泽/泰安招聘

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发表于 2021-1-26 09:22:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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山东师范大学招聘223人1.报名
报名时间:
此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起7个工作日后,根据岗位报名情况,适时启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。
报名方式:
应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。
2.考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生和高级专业技术岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲和答辩(或技能测试)的方式进行,面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养,试讲和答辩(或技能测试)成绩各占面试成绩的50%;面试总分为100分,设定最低合格分数线70分。

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临沂城市发展集团有限公司权属企业春季社会人才招聘370人1.报名
报名时间:截至1月10日17:00
(临沂城发清沂新材料科技有限公司生产一线工作人员、山东三维控股集团有限公司生产一线工作人员、峪泉田园农业综合开发有限公司项目服务一线人员、临沂城发物业集团项目服务一线人员招聘长期挂网有效,1月6日同步启动招聘;后续招聘安排视情况确定,招满为止)。
2、报名方法:
①网上报名:
请按要求将报名材料发送至指定邮箱(具体详见《岗位计划表》),邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”。每人限报1个岗位。
②现场报名:
参加临沂城发清沂新材料科技有限公司生产一线工作人员招聘、山东三维控股集团有限公司生产一线人员、峪泉田园农业综合开发有限公司项目服务一线人员、临沂城发物业集团项目服务一线人员招聘的报名人员按照《岗位计划表》报名地址进行现场报名,也可按指定报名邮箱进行网上报名。
本次公开招聘报名环节采取网上(现场)报名、审核的方式进行,报名及考试不收取任何费用。
3.考试  
考试内容由招聘企业根据聘用岗位特点进行设定,采取面谈、面试结合或直接面试等方式,具体考试方式见《岗位计划表》。

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菏泽财金投资集团有限公司招聘34人1.报名
报名时间:截至1月18日18时
报名邮箱:hezeguotou@163.com
2.笔试
笔试时间、地点和其他事项另行通知
3.面试
面试采取半结构化面试的方式,主要考察应聘者的专业知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试满分100分,面试成绩低于70分者不予聘用。

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中国铁路济南局集团有限公司招聘全日制普通高校本科学历毕业生39人1.报名
报名时间:2021年1月6日-26日17时
2.笔试考核
笔试考核采取百分制、闭卷考试方式进行,笔试考核时间、地点及有关要求于2021年3月15日前以报名网站信息、手机短信方式通知。因疫情防控需要须变更时间的以另行通知为准。
3.面试考核
面试考核采取百分制。根据笔试成绩排名,按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试考核环节人员,时间为笔试考核结束后一周内,具体以通知为准。
4.复试考核
应聘者须于2021年3月26日前登录报名网站查询综合成绩及复试考核通知。根据综合成绩排名按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入复试考核环节人员,对应聘条件、求职意向进行复核确认。出现名额空缺时根据综合成绩排名先后顺序进行递补。

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临沂金锣医院(山东第一医科大学第一附属医院分院)招聘20人招聘方向:
中医专业、肿瘤专业、内分泌专业、肾病专业、心血管专业、消化专业、呼吸专业、神经内科专业、神经外科专业、重症医学专业、急诊内科/外科专业、妇科专业、产科专业、儿科(含新生儿)专业、骨科专业、泌尿外专业、眼科专业、超声影像诊断专业、病案室。
报名时间:截止2021年2月28日
报名邮箱:jinluoyiyuanhr@126.com

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泰安市公安局陶山分局招聘警务辅助人员20人1.报名
报名时间:2021年1月4日-12日
(现场确认时间为:每周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00)
报名地点:泰安市泰山区岱宗大街379号
(东岳中学北门对面建培院内,泰安市泰山联合保安服务有限公司一楼招收办)
报名邮箱:771922851@qq.com、1648320364@qq.com
2.体能测试
体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。
参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
3.笔试
体能测评合格的,参加笔试。领取笔试准考证的时间及地点另行通知。
笔试满分为100分,采取闭卷的方式进行,主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质,笔试内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》等法律基础知识和时事政治等。
4.面试
笔试合格的,参加面试。面试时间地点另行通知。
面试满分为100分,采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

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